Download e-book for iPad: Arbeitsrecht für Steuerberater by Piet Diepholz

By Piet Diepholz

ISBN-10: 3834905682

ISBN-13: 9783834905680

Das Arbeitsrecht hat zahlreiche Bezüge zum Steuerrecht und der Steuerberater ist nicht nur in der Beratung, z.B. beim Betriebsübergang, sondern auch selbst als Arbeitgeber gefragt. Das Werk stellt so speziell auf die state of affairs der Steuerberater ab und erläutert die arbeitsrechtlichen Fragen und Lösungen für das Mandat und die eigene Kanzlei.

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3 TzBfG) e. Wegen der Eigenart der Arbeitsleistung (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG) f. Wegen einer Erprobung (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG) g. Wegen Gründen, die in der Person des Arbeitnehmers liegen (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG) h. Wegen der Vergütung aus Haushaltsmitteln (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG) i. Wegen eines gerichtlichen Vergleiches (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG) j. Aus sonstigem Grund: ……………………… (näher ausführen)) (Bei einer Zweckbefristung müsste es dann heißen: Bei Zweckbefristung endet das Arbeitsverhältnis gemäß § 5 Abs.

Denn durch das endgültige Ausscheiden des zu vertretenden Mitarbeiters aus dem Arbeitsverhältnis entfällt schließlich nicht der Bedarf an der Arbeitsleistung der Ersatzkraft. Der Sachgrund der Vertretung setzt deshalb immer zwingend voraus, dass der Arbeitgeber mit der Rückkehr des zu vertretenden Arbeitnehmers rechnet. – beim Arbeitgeber. IV. Eigenart der Arbeitsleistung (Nr. 4) Gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG liegt dieser Sachgrund vor, wenn die Eigenart der Arbeitsleistung die Befristung rechtfertigt.

Der Arbeitnehmer wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass das Abrufen, Anbieten oder Verbreiten von rechtswidrigen Inhalten, insbesondere rassistischer oder pornografischer Art verboten ist. ) hat der Arbeitnehmer eigenverantwortlich eine automatisierte Antwort an den Absender eingehender E-Mails einzurichten, die den Absender über die Abwesenheit des Arbeitnehmers informiert und einen Hinweis auf den zuständigen Vertreter oder dessen Telefonnummer enthält. B. fristlose Kündigung zur Folge haben.

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Arbeitsrecht für Steuerberater by Piet Diepholz


by David
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